Gastro-Gewerkschaft fordert Fair Play zur WM: „Gute Dienstpläne und 6 Prozent mehr Lohn“. Gastronomie im Hochsauerlandkreis: Bloß kein „Foul gegen die Fußballstimmung“
Zur Fußball-WM: Kein „Foulspiel“ in Biergärten, Gaststätten und Restaurants im Hochsauerlandkreis. Es geht um „faire Dienstpläne“ für die rund 6.840 Gastro-Beschäftigten im Hochsauerlandkreis – in den Küchen und im Service, an den Theken und Bars. Dafür macht sich die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) kurz vor dem Anpfiff der Fußball-Weltmeisterschaft jetzt stark. Die WM-Arbeitszeiten sollten frühzeitig abgesprochen werden.
„Eines darf es auf keinen Fall geben: Alles rechts ran für den Fußball und WM-Überstunden bis zum Abwinken.
Gastronomen, die das verlangen, spielen sich ins Abseits“, so Isabell Mura von der NGG Südwestfalen. Bei den Dienstplänen müsse auf die Kellnerin mit Kind genauso Rücksicht genommen werden wie auf die Köchin, die zu Hause einen Angehörigen pflege. Mit gut geplanten WM-Schichten in der Gastronomie lasse sich der Fußball dann auch im Hochsauerlandkreis prima feiern.
Zudem müsse es zu den Spitzenzeiten der Fußballübertragung zusätzliches Personal geben. „Das darf keine ‚Überstunden-WM‘ werden. Mal ganz abgesehen davon, dass jede Überstunde von den Wirten und Restaurantbetreibern auch bezahlt werden muss. Denn in der Gastronomie sind selbst die spannendsten WM-Spiele Arbeits- und keine Freizeit. Daran ändert auch König Fußball nichts“, so Isabell Mura. Jedem Gastronomen, der da auf andere Ideen komme, werde die NGG Südwestfalen die Rote Karte zeigen.
Außerdem, so die Gewerkschaft, lege die Fußball-WM einen ganz anderen Ball auf den Elfmeterpunkt:
„Es ist höchste Zeit, endlich ein ‚Lohn-Tor‘ für Köche, Kellner & Co. im Hochsauerlandkreis zu schießen.“ Die NGG fordert dabei 6 Prozent mehr Lohn. „Das ist genau die Hälfte von dem, was den Gastronomen vom Staat durch die Steuersenkung geschenkt wurde: Schon seit Januar zahlt die Gastronomie nur 7 statt 19 Prozent Mehrwertsteuer – satte 12 Prozent weniger als vorher“, rechnet Isabell Mura vor. Die Gäste hätten davon allerdings in den meisten Fällen nichts gemerkt. Und auch bei fast allen Beschäftigten sei „kein Cent mehr angekommen“. Immerhin würde eine 6-prozentige Lohnerhöhung für einen gelernten Koch oder Kellner mit Vollzeitjob mindestens 164 Euro mehr pro Monat auf dem Lohnkonto bedeuten, so die NGG-Geschäftsführerin.
Mit ihrer Lohn-Forderung will die NGG in der Woche nach dem WM-Start in die Tarifrunde für die Gastronomie in Nordrhein-Westfalen gehen (Hinweis f.d. Red.: Auftakt der Tarifverhandlung ist am Mittwoch, 17. Juni). Sie trifft dabei auf den Hotel- und Gaststättenverband (DEHOGA). „Bleibt zu hoffen, dass die Arbeitgeber im DEHOGA auf Fair Play setzen und sich in der WM-Phase kein Eigentor schießen. Das würden ihnen die Beschäftigten übelnehmen. Und mit einem Team, das nicht mitspielt, sind auch keine Tore zu machen – vor allem in der Gastronomie nicht“, so Isabell Mura. Vom Kneipenwirt bis zur Hotel-Chefin sollten alle Gastronomen im Hochsauerlandkreis alles daransetzen, „kein Foul gegen die Fußballstimmung zu machen“, warnt die NGG Südwestfalen.
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Quelle: Isabell Mura, Geschäftsführerin, Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) Region Südwestfalen
Bildunterzeile: Gehört für die meisten Fußballfans zusammen: Bier und Ball – erst recht zur WM.
Fotocredit: NGG | Florian Göricke