Digitales Bewerbermanagement bei der Stadt Brilon

 

Die Stadt Brilon setzt ein digitales Bewerbermanagement-Verfahren ein

 

brilon-totallokal: Brilon: Um die Fachkräftebasis in der öffentlichen Verwaltung zu sichern, ist ein modernes Personalrecruiting von immenser Bedeutung. Die Stadt Brilon setzt seit dem Frühjahr 2022 ein digitales Bewerbermanagement-Verfahren ein, mit dem sich interessierte Bewerberinnen und Bewerber schnell und unkompliziert online bewerben können.

 

Der BITE Bewerbermanager – eine innovative, webbasierte Software – unterstützt Organisationen entlang des kompletten Recruiting-Prozesses. Viele Städte, Gemeinden sowie Einrichtungen der öffentlichen Hand haben den Handlungsbedarf hinsichtlich einer Digitalisierung der Verwaltungsprozesse erkannt. Hierzu zählt auch der Übergang vom klassischen zum IT-gestützten Bewerbermanagement. Teil- und vollautomatische Funktionen wie beispielsweise automatische Eingangsbestätigungen, Zwischenbescheide, Dublettenprüfung etc. führen zu erheblichen Beschleunigungen von formalisierten Prozessschritten. Dabei werden die Themen Datenschutzkonformität sowie IT-Sicherheit vollumfänglich abgedeckt.

 

Für die interessierten Bewerberinnen und Bewerber bedeutet dieses Verfahren ebenfalls eine Erleichterung und Kostenersparnis. Es entfallen teure Bewerbungsmappen. Bewerbungen können innerhalb kürzester Zeit entweder online oder per E-Mail gesendet werden, auch ganz bequem mit Hilfe eines QR-Codes vom eigenen Smartphone. Auf der Internetseite www.brilon.de/karriere sind aktuell mehrere Ausschreibungen der Stadt Brilon zu finden. Auch Initiativbewerbungen sind hier mit einem „Klick“ möglich.

 

Fotocredits: athree23 auf Pixabay

Quelle: Team Öffentlichkeitsarbeit der Stadt Brilon

 

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